Устройство на работу и легализация наемных работников из других государств является сложной задачей.
Каждый предприниматель или работодатель, привлекающий иностранца к работе, обязан уведомить об этом миграционные органы Российской Федерации. Подробнее узнать о получении уведомления ОВМ МВД для работы в России можно на официальном сайте Правового Центра миграции в Москве. Также на сайте Центра работодатель может получить всю необходимую информацию о документах, которые требуются в обязательном порядке для трудоустройства физического лица.
Работодателю при трудоустройстве иностранного работника необходимо сообщить в миграционную службу о заключении трудового договора в течении трех дней. Заполняется типовая форма заявления о приеме на работу.
Преимущества Правового Центра миграции в Москве:
- Многолетний опыт работы
Правовой Центр ориентируется на долгосрочное сотрудничество. Есть многолетний опыт работы, результатом которого стала разработка важнейших элементов помощи компаниям, нанимающим сотрудников из-за рубежа.
- Квалифицированная команда
Сотрудники Правого Центра удовлетворит все потребности, связанные с легализацией работы иностранных сотрудников.
- Экономия времени и денежных средств
Чрезмерная текучесть кадров в компании увеличивает операционные расходы. Наем работника из-за границы снижает эти расходы. Вторая причина – уделять драгоценное время самой работе, что с формальной точки зрения является довольно сложной задачей. Можно сосредоточиться на своем бизнесе.
Решив сотрудничать с Правовым Центром миграции, предприниматель получает профессиональную помощь во всех сферах деятельности.
Работа в России для иностранцев
Работать в России могут лица, достигшие 18-летнего возраста и получившие соответствующее разрешение. Обычно формальности выполняет потенциальный будущий работодатель. Предложений о работе в России довольно много. Достаточно выполнить поиск в Интернете на порталах вакансий или в социальных сетях, наладить сотрудничество с агентством по трудоустройству или отправить запрос и документы с заявлением непосредственно в компанию, в которой иностранный гражданин хотел бы работать.
Квалифицированные специалисты имеют лучшие шансы на постоянное трудоустройство в России. Востребованы инженеры, специалисты в области информационных технологий и электронной коммерции.