ТагАЗ — новая страница в истории российского машиностроения.

Как выбрать обучение охране труда

Соответственно с требованиями публикации 212 Рабочего кодекса РФ наниматель обязан обеспечить обучение сотрудников неопасным способам и приемам проведения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Кстати, если вас интересуют образовательные программы, переходите на сайт nouimei.ru. Обучение по охране труда выполняется соответственно с положениями Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников организаций» (дальше – Порядок № 1/29).

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее начальник. Начальники и профессионалы организаций должны пройти спецобучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу на протяжении первого месяца, дальше – если для этого есть необходимость, однако не реже одного раза в три года. Чтобы гарантировать такие требования в организации должна быть построена система обучения по охране труда, а еще гарантирован четкий контроль за соблюдением сроков обучения любого сотрудника.
 
Обучение по охране труда начальников и профессионалов ведется по подобающим программам по охране труда учебными заведениями профессионального образования, учебными центрами и остальными учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, если есть наличие у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в охранной сфере труда, и подобающей материально-технической базы. Организациям, осуществляющим обучение по охране труда, кроме лицензии на образовательную деятельность, нужно иметь уведомление Минтруда России (прежде – Минздравсоцразвития РФ) о включении в реестр организаций, оказывающих услуги в охранной сфере труда, например, осуществляющих обучение работодателей и сотрудников вопросам охраны труда.